Tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2022 thay đổi như thế nào?

Thứ tư - 17/11/2021 03:56 213 0
BPO - Hỏi: Năm 2022 có nhiều sự thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động (NLĐ). Trong đó có việc thay đổi độ tuổi nghỉ hưu, cách tính lương hưu của lao động nam. Vậy tuổi nghỉ hưu và lương hưu của NLĐ thay đổi thế nào?

Trả lời: Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Luật Lao động năm 2019, từ 1-1-2022, quy định về tuổi nghỉ hưu, cách tính lương hưu, chế độ bảo hiểm sẽ có thay đổi so với năm 2021.

Về tuổi nghỉ hưu, theo lộ trình đã quy định tại Điều 169, Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được tăng dần như sau: Tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Như vậy, tính từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 6 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ.

Tiếp tục với lộ trình này, các năm sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ, cho tới mốc nam đủ 62 tuổi và nữ đủ 60 tuổi nghỉ hưu.

Ngoài ra, pháp luật cũng nêu rõ trường hợp NLĐ bị suy giảm khả năng lao động hoặc làm nghề, công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, NLĐ còn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn từ 5 - 10 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu nói trên.

Đối với NLĐ có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Lương hưu năm 2022 được tính dựa theo thời gian mà NLĐ tham gia BHXH. Theo Luật BHXH năm 2014, lộ trình điều chỉnh cách tính số năm đóng BHXH để tính lương hưu được tăng dần từ năm 2018. Theo khoản 2, Điều 56, Luật Bảo BHXH năm 2014, từ 1-1-2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau:

Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm; lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm công tác, NLĐ được tính thêm 2% và mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, từ năm 2022, số năm tối thiểu đóng BHXH của lao động nam là 20 năm với mức hưởng lương hưu là 45%. Sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2% cho tới tỷ lệ tối đa là 75%. Do đó, lao động nam muốn hưởng lương hưu tỷ lệ tối đa 75% thì phải đóng BHXH từ đủ 35 năm trở lên.

Với lao động nữ, cách tính tỷ lệ này năm 2022 không có sự thay đổi so với năm 2021. Mức hưởng lương hưu năm 2022 của lao động nữ vẫn được tính như năm 2021. Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện quy định tại Điều 54, Luật BHXH năm 2014 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với 15 năm đóng BHXH. 

Lan Thanh

Nguồn tin: baobinhphuoc.com.vn

Tổng số điểm của bài viết là: 3 trong 2 đánh giá

Xếp hạng: 1.5 - 2 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Thống kê truy cập
  • Đang truy cập7
  • Hôm nay94
  • Tháng hiện tại445
  • Tổng lượt truy cập199,521
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây